Atribut Pemimpin Besar

Anda mungkin bertanya-tanya mengapa saya memilih untuk menulis artikel lain tentang atribut seorang pemimpin yang baik. Tapi tunggu! Ini bukan tentang pemimpin yang baik, ini tentang atribut pemimpin yang hebat! Saya telah melihat banyak makalah tentang hal ini, seperti yang mungkin Anda miliki, dan menemukan mereka berguna dan terkadang berwawasan luas. Tetapi masing-masing mengabaikan atribut yang menurut saya perlu dalam seorang pemimpin yang hebat .

Saya mengundang Anda untuk mempertimbangkan atribut yang saya bahas dalam artikel singkat ini. Anda bisa menjadi pemimpin yang baik jika Anda tidak memiliki semua atribut ini, tetapi jika Anda bercita-cita untuk menjadi pemimpin Karakteristik dan Ciri-ciri Pemimpin yang Baik yang hebat, berusahalah untuk menambahkan atribut yang hilang ke karakteristik pribadi Anda - kotak peralatan kepemimpinan Anda, jika Anda mau.

Sama seperti orang yang membangun rumahnya di atas batu dan bukan pasir, adalah penting bahwa para pemimpin memiliki landasan prinsip-prinsip yang dapat diandalkan untuk kehidupan sehari-hari. Sudah pasti ada artikel dan bahkan buku tentang topik ini, tetapi saya mengundang Anda untuk meninjau Hukum Kepanduan untuk daftar praktis prinsip-prinsip yang mendalam dan dapat dipahami yang telah teruji oleh waktu.

Hukum Kepanduan

Seorang Pramuka dapat dipercaya, setia, suka menolong, ramah, sopan, baik hati, taat, ceria, hemat, berani, bersih, dan penuh hormat.

Definisi untuk prinsip-prinsip ini dapat ditemukan dalam kamus yang bagus, dan sementara Hukum Kepanduan adalah tempat yang baik untuk memulai, ada lebih banyak untuk menjadi pemimpin yang hebat daripada hanya dasar-dasar ini!

Seorang pemimpin harus bisa diandalkan. Tentara seperti pemimpin yang memenangkan pertempuran dengan strategi dan taktik, bukan keberuntungan. Karyawan menyukai pemimpin yang memastikan gaji mereka berikutnya dengan keputusan yang baik, bukan kebetulan. Anak-anak menyukai orang tua yang konsisten tetapi fleksibel. Seseorang Kualitas dan Karakteristik Pemimpin yang memiliki ide-ide yang terpental di semua tempat bukanlah seorang pemimpin, meskipun ia mungkin dianggap sebagai pengusaha pemula.

Para pemimpin besar memiliki kharisma sejati, yang didefinisikan sebagai jenis kepemimpinan yang membangkitkan kesetiaan atau antusiasme untuk bertindak. Para pemimpin karismatik sangat inspirasional dan pandai berbicara.

Winston Churchill tidak hanya menginspirasi dan mengartikulasikan, tetapi juga sangat karismatik pada saat pembuat keputusan yang baik tidak akan mampu menghadapi tantangan yang dihadapi Inggris. Bayangkan dampak pernyataan ini terhadap populasi Inggris ketika mereka menghadapi kehancuran di tangan Hitler: Kami akan mempertahankan pulau kami, berapa pun biayanya, kami akan bertarung di pantai, kami akan bertarung di tanah pendaratan, kami akan berjuang bertarung di ladang dan di jalanan, kita akan bertarung di bukit; kami tidak akan pernah menyerah.

Banyak yang menganggap Churchill perekat yang menyatukan bahasa Inggris di masa-masa tergelap dari Perang Dunia II. Dia mempersonifikasikan frase tangkapan, Keep Calm and Carry On , yang disiapkan pada tahun 1939 untuk mengantisipasi serangan udara Nazi.

Seorang pemimpin hebat berkomunikasi dengan jelas, singkat, dan akurat. Seorang pemimpin hebat tahu bahwa sebelum berbicara, dia harus menjadi pendengar yang baik. Anda juga akan menemukan bahwa para pemimpin terbaik tidak berteriak dan menjerit - mereka berbicara dengan lembut sehingga semua orang dapat mendengar dan mengerti.

Para pemimpin terbaik akan membangun titik rujukan yang sama sehingga orang-orang yang dipimpinnya tidak hanya akan tahu apa misinya tetapi juga akan memahami langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai tujuan yang dinyatakan dengan jelas sebagai sebuah tim. Upaya kolaborasi bernilai lebih dari kontribusi individu anggota tim.

Lebih dari sekadar memiliki belas kasihan terhadap sesamanya, seorang pemimpin hebat benar-benar peduli pada orang lain. Dia tidak hanya berlomba ke depan, dia memoderasi langkahnya dan menjadi guru dan motivator orang-orang yang akan dia pimpin. Dia mengakui bahwa kesuksesannya dibangun di atas pundak orang lain. Pikirkan Wright Brothers; sementara mereka diakui membawa kita ke era penerbangan modern, mereka dengan cepat menunjukkan bahwa kesuksesan mereka dibangun di atas tahun coba-coba oleh orang lain.

Seorang pemimpin yang hebat tidak termakan oleh dirinya sendiri; sebenarnya, dia mencari nasihat dari pria dan wanita yang bijaksana, dan kemudian dia memiliki keberanian untuk mengikuti nasihat yang baik! Contoh dari pemimpin modern yang melilit dirinya adalah Jenderal Douglas MacArthur. Dikenang dari pensiun pada awal Perang Dunia II, ia membiarkan egonya meningkat sehingga setiap tindakan di teater operasinya harus memiliki keistimewaan pribadinya sebelum melanjutkan. Sikapnya menyebabkan gesekan di setiap tingkat pemerintahan, ke titik di mana, selama Perang Korea, ia akhirnya dibebaskan dari perintah oleh Presiden Truman, Panglima Tertinggi.

Berbicara tentang keberanian, kita tidak berbicara tentang keberanian yang dibawa oleh seorang prajurit setiap menit, sehebat itu. Di sini, kita berbicara tentang keberanian yang dibutuhkan untuk mengambil sikap ketika Anda tahu itu benar, bahkan jika itu tidak populer.

Seorang pemimpin yang hebat tidak hanya berkomitmen pada visinya, ia juga mengambil kepemilikan atas tindakannya. Dia termotivasi oleh hasil, bukan oleh metode, dan jelas menikmati pekerjaannya. Selalu mengakui bahwa dia bertanggung jawab, dia dengan mudah mendelegasikan kepada orang lain.

Atribut lain adalah bahwa pemimpin yang hebat bahagia, memiliki sikap positif, dan berterima kasih atas keadaannya. Sementara dia tahu bahwa hujan menyebabkan lumpur yang akan membuatnya terperosok dalam kesulitan, dia memilih untuk melihat hujan sebagai bagian penting dari kehidupan, dan karenanya menikmati sifat-sifatnya yang memberi kehidupan. Dalam hidup, ia melihat tantangan sebagai peluang, dan kesulitan sebagai aset, untuk membantunya tumbuh.

Setiap pemimpin besar memiliki lebih dari cukup energi untuk pekerjaan yang dilakukannya. Para pengikutnya secara konsisten bertanya, "Dari mana dia mendapatkan semua energi itu?" Meskipun banyak yang akan menganggapnya pekerja keras, dia sangat sering menerapkan prinsip: "Bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras!"

Salah satu atribut utama dari seorang pemimpin yang hebat adalah kemampuan mereka untuk mengenali dan mengelola gangguan; mereka terorganisir dan telah mengembangkan keterampilan perencanaan yang sangat baik. Mereka mengenali dan kemudian fokus pada tugas-tugas vital, bukan hanya yang penting.